Далеко не всегда для того чтобы уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск необходимо писать заявление. На многих предприятиях (особенно на крупных) отпуск предоставляется на основании графика отпусков, который утверждается заблаговременно и при формировании которого учитываются пожелания работников. Однако, не во всех организациях существует график отпусков и иногда отдел кадров рекомендует написать заявление на отпуск. Кроме того, бывают случаи, когда работодатель отказывается предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск, используя при этом различный отговорки. В таком случае необходимо написать заявление для успешного отстаивания своего права на отпуск.