Webice.Ru - социальная сеть для блоггеров

«    Август 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
 

 Экспертиза вакансии.



Приветствую Вас коллеги!
В прошлой статье я кратко рассказал о системе набора персонала, и теперь, как и обещал, начинаю подробно разбирать каждый этап этой системы. В этой статье я расскажу о самом первом этапе подбора персонала который называется экспертиза вакансии.
Многие руководители просто пропускают Экспертизу вакансии, но я считаю, что это один из ключевых этапов в системе подбора персонала. Почему? На этапе Экспертиза вакансии мы определяем для себя параметры всей системы подбора персонала, мы составляем план действий по которому будем набирать себе сотрудников. Проще говоря, мы планируем. Так какие же вещи, нужно запланировать на этом этапе?


Также webice рекомендует:
    Анализ резюме кандидата
    Приветствую Вас дорогие друзья.Продолжаю рассказ о системе набора персонала и в этой статье я расскажу о втором этапе – «Анализ резюме кандидата» На этапе «Экспертиза вакансии ...

    Набор персонала по-российски.
    Здравствуйте, коллеги.Сегодня у нас на повестке дня вопрос о наборе персонала. Я думаю, многие руководители знают (или хотя бы догадываются), о том, что существует система набора персонала. Знают мно ...

    Каторжные вакансии
    Если вы думаете, что честного отбора на высокооплачиваемые и ответственные вакансии не бывает, вы заблуждаетесь. Ведь вы уверены, что не может быть честным отбор на хорошие вакансии, когда в компании ...

Читать далее
0
Просмотров: 399 Обсудили: 0
Информация
Гости не могут оставлять комментарии в данной новости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
 
Логин:
Пароль:

Добро пожаловать!

Вы вошли как гость, рекомендуем Вам авторизироваться либо пройти процесс регистрации. Если Вы забыли пароль, то Вы можете его восстановить.
Друзья и спонсоры социалки

- конструктор сайтов
- как создать сайт - uGuide.ru
- Datacol - парсер для выполнения любых задач