Чтобы выбрать направление для профессионального развития, нужно определиться, к какому результату карьерного роста вы стремитесь.
Если ваше стремление быть лидером, строить карьеру вверх от hr-специалиста до hr-директора, то это путь власти – вертикальная карьера.
Если карьерный путь вверх для вас не самоцель, но вам очень нравиться работать в своей нише, например, КДП, рекрутинг, обучение и развитие персона, то ваш путь «экспертиза» — горизонтальная карьера.
Планирование карьеры помогает сформулировать ваши цели, определить средства и ресурсы для достижения. При наличии плана карьеры шансы его реализовать увеличиваются значительно.